Società di Head Hunting e Recruiting
con sede ad Arezzo e Firenze
Tramite una metodologia di lavoro consolidata nel tempo, la Calvelli RSP non si limita a selezionare candidati potenziali, ma ricerca il profilo "giusto", quello che assolve pienamente alle esigenze dell’azienda. La nostra banca dati conta oltre 60.000 profili, costantemente aggiornati e incrementati.
Analisi della Posizione
Il primo passo per una buona selezione è stilare una dettagliata job description insieme al cliente, al fine di definire chiaramente i requisiti necessari e condurre una ricerca accurata del profilo ideale. Oltre alle competenze richieste, viene approfondito anche il contesto organizzativo in cui la risorsa sarà inserita.
I profili maggiormente cercati sono:
Responsabili di funzione, quadri direttivi e dirigenti
Tecnici esperti di produzione
Affiancamento
L’inserimento in azienda dei nuovi assunti è una fase delicata, che richiede attenzione. I consulenti Calvelli RSP affiancano la Direzione per facilitare il rapporto tra le parti e garantire che la collaborazione inizi subito nel miglior modo possibile.
