Società di Assessment Center
con sede ad Arezzo e Firenze
L'Assessment Center è un metodo di valutazione dinamico che permette di osservare i comportamenti individuali, sia nelle interazioni con gli altri che nelle performance singole.
Di fronte alla necessità di ricoprire nuove posizioni, le aziende si trovano spesso ad affrontare due sfide principali:
Trovare all’esterno professionisti con le competenze richieste
Sfruttare il potenziale interno, attraverso riqualificazione o sviluppo di carriere
Nella valutazione di un candidato è strategico individuare le capacità necessarie a ricoprire una determinata posizione e comprendere il sistema globale delle competenze della persona, focalizzandosi sulle potenzialità di sviluppo.
L’Assessment Center consente di individuare le capacità chiave delle risorse per una specifica attività professionale e prevedere con buona precisione il successo dei candidati nei loro ruoli.
